تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
دور البحث العملي كاستراتيجية للتطوير التنظيمي في عملية حل المشاكل والتعلم وتنمية القيادات الإدارية
The Role of Action Research as an Organization Development Strategy in Solving Problems, Learning and Leadership Development
 
الموضوع : إدارة عامة  
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تواجه منظمات اليوم تحديات عملية التكامل بين احتياجات الفرد وأهداف المنظمة والتعاون وإدارة الصراع والتأقلم مع البيئة المتغيرة ، بحيث أضحت الحاجة للتغيير المخطط وتوظيف المعرفة الإنسانية لمساعدة المنظمات على حل المشاكل والتعلم المستمر وتنمية القيادات الإدارية لمواجهة تحديات العولمة وثورة المعلومات أمراً ملحاً. وتشكل البحوث أهمية كبيرة في مجال التغيير والتطوير التنظيمي، إلا أن التجارب تؤكد أن العلوم أصبحت تنظيرية وتجريدية وأن التركيز أصبح منصبا على نموذج الفلسفة الوضعية Positivist Model للعلوم بما فيها من نقص وعجز كأسلوب للمعرفة وكطريقة لحل المشاكل التي تواجه التنظيم. وقد أظهرت الدراسة أن البحث العملي Action Research والذي يقيم شرعيته العلمية على فلسفة النظرة العلمية للمشكلات Pragmatism كطريقة للمعرفة وحل المشاكل يعتبر أكثر قدرة على التصدي للتحديات الحالية والمستقبلية. 
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 13 
العدد : 1 
سنة النشر : 1420 هـ
1999 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
عبدالله عبدالغني الطجم ABDULLAH A. AL-TAJEMباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21757.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث