الصفحة الرئيسية
عن العمـــــادة
نبذه عن العمادة
كلمة العميد
الرؤية
الرسالة
سياسة الجودة
الكتيب التعريفي
أدلة ارشادية
الخطة الاستراتيجية البحثية
دليل المنسوبين
مستشاري العمادة
وكالات العمادة
وكالة العمادة للمجموعات البحثية
وكالة العمادة للأبحاث
وحدة تعزيز التعاون البحثي الخارجي
البرنامج العام للنشر المصنف
وكالة العمادة بشطر الطالبات
البرامج البحثيــة
برامج الأبحاث الداخلية
برنامج الدعم المصنف
برامج الأبحاث الخارجية
برنامج المجموعات البحثية
نبذه عن المجموعات البحثية
المجموعات البحثية النشطة
ضوابط انشاء مجموعة بحثية جديدة
خدمات الباحثين
برامج كشف الاستلال
شعبة نشر استبانات أعضاء هيئة التدريس
البرامج واللقاءات البحثية
خدمة الدعم الذكي
استفسارات الباحثين
نماذج البرامج البحثية
الإنتاج البحثي للتمويل المؤسسي
مكافأة التميز
مكافأة التميز
بوابة أبحاثي
ضوابط الحصول على مكافأة التميز
الوسائط الرقمية
الوسائط الرقمية
الفعاليات والجوائز
جوائز التميز المعرفي
جوائز التميز المعرفي
الفائزون بجوائز التميز المعرفي
أسبوع البحث العلمي
أسبوع البحث العلمي الرابع عشر
برنامج منارات بحثية
احصائيات منارات بحثية
جدول منارات بحثية
فعاليات العمادة للمنسوبين
الانتاج العلمي والبحثي
الإنتاج البحثي للتمويل المؤسسي
English
آخر الأخبار
الملفات
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة البحث العلمي
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
بحث مدعم
عنوان الوثيقة
:
الفساد الإداري في الأجهزة الحكومية
Administrative corruption in government organizations
الموضوع
:
الفساد الإداري في الأجهزة الحكومية
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
إن الفساد الإداري يمثل واحدا من التهديدات الرئيسية ضد التنمية والإنصاف والعدالة والاستقرار الاجتماعي والإنجاز للأجهزة الإدارية الذي ينشده أفراد المجتمع فهو يلوث الخدمة العامة ويقلل الاستثمارات, ويميز ضد الفقراء ويضعف ثقة المجتمع بالحكومة ومع الاعتراف بأنه مساءلة بالأساس أخلاقية فانه أيضا مشكلة سياسات واتخاذ قرارات إدارية . سوف يحاول الباحث التركيز على حقيقة ظاهره الفساد الإداري التي أصبحت تهدد الأجهزة الإدارية في الدول المتقدمة والنامية على حد سواء لكي يبرز أسباب الظاهرة وكيفية إيجاد الخلاص أو الحد من حدة آلافه أو تغيير في السلوك الإنساني العام والسلوك الإداري بشكل خاص ومدى تأثيره على الأداء في الأجهزة الإدارية العامة. يهدف البحث إلى التعرف على أهم الخصائص التي تميز الفساد الإداري، و تحليل أسباب انتشار الفساد الإداري في الأجهزة الحكومية، ومعرفه مدى تأثير الفساد الإداري على أداء الأجهزة العامة، وأخيرا معرفه الوسائل المتبعة في رفع الوعي العام السلوكي والوظيفي والاجتماعي. تأتي أهمية هذه الدراسة التي تناولت هذا الموضوع والتي تكاد تكون مختلفة أو نادرة عن غيرها من الدراسات السابقة لكونها سوف تناقش كيف إن هذه الظاهرة أصبحت تسمع وترى بالعين المجردة وكثر الحديث عنها في هذه الآونة وبداء رجل الشارع يدركها قبل المفكر أو الملاحظ أو المهتم. وتأتي ألأهمية أيضا حرصاً من المسؤولية الملقاة على عاتق الأكاديميين بالدراسة والتمحيص والتدقيق والكشف عن الأسباب المقنعة لهذه الظاهرة ورفع المقترحات والتوصيات لكي يستفيد منها القادة الإداريين النبلاء في استقطاع جذور هذا الخطر من جسد الإدارة أو الأجهزة الإدارية. ومن الاستنباطات التي توصل إليها الباحث وبقناعة تامة هناك صعوبة في محاربة الفساد أو التصدي له باعتباره أمرا واقعا و ظاهرة طبيعية تصاحب النمو والتطور والتغيير في الدول النامية وفى اعتقادنا هذا هو الأخطر لكونه سوف يستشري ويفتك بأعضاء المجتمع وروابطه وأجهزته وخدماته وتنمية وتوعية الدور الرقابي الذي يقوم به أفراد المجتمع أو الأطراف التي تتلقى الخدمات الحكومية بالوعي الثقافي والحرص على أخلاقيات العمل الحميدة لدى العاملين والمستفيدين من الخدمة والإدراك بآثار وأخطار الفساد الإداري وعدم التهاون مع ممارسات الفساد.
سنة النشر
:
1428 هـ
2007 م
اسم الداعم
:
جامعة الملك عبد العزيز
سنة الدعم
:
1428 هـ
2007 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, October 13, 2010
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
طلال مسلط الشريف
Al-Sherief, Talal Maslat
باحث رئيسي
دكتوراه
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
27785.docx
docx
الرجوع إلى صفحة الأبحاث